中國循環水真空泵行業自改革開放的30多年來有了很大的發展和長足的進步，無論在產值、產量上都大幅度增長，而且在品種、規格還是在綜合技術水平上都取得了可觀的成績。為我國的國民經濟建設，科學技術的發展，國防高新技術的提升做出了貢獻。
但是，面對市場競爭我們還要清楚的認識到，我國循環水真空泵行業面臨的不足。
一、研發能力差
可以說沒有資金的投入或只有少量資金的投入。設備性能的不可靠和工藝的不成熟，給客戶的使用帶來了隱患。我們進行研發時，也只能跟在別人的后面跑，更談不上原創型，當快要成熟或市場上形成一定競爭力時，別人又有長期研發成功的產品推向市場，形成了競爭的良性循環。
二、技術改造滯后
老廠房、老設備、老工藝仍占主流，設備的陳舊、導致工藝的落后和產品水平的低下，這在行業內的每個企業幾乎都存在。我國循環水真空泵的整體技術并不落后，而由于工藝手段的落后導致性能低下。如果我們的企業尚停留在較原始的制造手段，企業的競爭力何在企業的今后發展何在！
三、管理機制和模式不適應現代企業的需要
國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式；家族式或進展到朋友之間的股份合作式；無不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制代替法規制的陋習。機制性的弊端不可能促進企業的發展，現代企業三項制度的激勵模式不可能在企業中予以貫徹。即使現在已經進行了股份制改造的企業，或是已經獲得中國機械工業管理先進的企業，在管理上仍大大落后于西方發達國家。
四、人才問題
這是我們循環水真空泵行業乃至整個機械工業普遍存在的共性問題。高素質開拓型的技術人員，一技之長的能工巧匠，管理獨具的白領階層，都顯得匾乏和捉襟見肘。技術人員、技術工人、管理人員是支撐企業生存的三根基石，缺一不可。而在我們的企業里三種人才普遍短缺，那么就軟化了企業生存的基礎。
在我國，大學本、專科畢業的學生中有多少人去開機床雖然有的企業招人中明顯規定某某學歷為當工人崗而設，但落實到崗或在崗位上留下來長期奉獻的能有幾人為了企業的發展與生存，循環水真空泵行業在困難的狀況下仍以不薄的待遇在不斷地吸納大學畢業生，用以充實技術人員隊伍和企業的延續。
在大學學真空專業畢業后從事產品研發的，充其量不足25%,這就給循環水真空泵行業基礎人才的積累帶來了隱患。
技術的提升靠人才，靠人才的綜合素質，靠高素質的技術團隊去實現。目前仍奮斗在真空產業研發崗位上的技術人才，是循環水真空泵行業發展的希望，是中國民族工業發展的希望。我們這個隊伍雖目前仍顯得單薄，但經過大浪淘沙，留下來的都是金子。
或許隨著時間的推移，人才的問題將會有好的轉機。
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